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MENTORAT

Les premières années d’existence d’une entreprise sont vitales. Selon la Fondation de l’entrepreneurship, plus de 70% des entreprises mentorées au Québec ont franchi le cap des cinq années d’existence; favorisant également une hausse du chiffre d’affaires de leur compagnie. Le mentorat d’affaires s’avère donc être une des mesures les plus efficaces afin de développer de bonnes aptitudes et de nouvelles compétences chez les entrepreneurs et dirigeants de toutes les sphères économiques.

Concrètement, le mentorat d’affaires est une relation d’accompagnement libre, basée sur la confiance et le respect mutuels. Dans cette relation, le mentor (bénévole) souhaite partager son expérience en entrepreneuriat par l’accompagnement d’une personne (mentoré) afin de transférer son savoir-être entrepreneurial. Le mentorat d’affaires s’adresse ainsi à toutes les sphères d’activités économiques: commerciale, service, manufacturier, agricole, institutionnelle, communautaire, etc. Il permet d’accompagner autant un entrepreneur qu’un intrapreneur. Cette relation demeure confidentielle et permet, pour un dirigeant d’entreprise, de briser l’isolement et d’éviter de se décourager face à des prises de décisions importantes. La détermination de réussir et la volonté de se réaliser demeurent un lien qui unit le mentor au mentoré.

Le Centre Local de Développement offre le service de mentorat d’affaires sur son territoire depuis 2005. Accrédité par la Fondation de l’entrepreneurship, le CLD agit comme organisme porteur afin de soutenir la culture entrepreneuriale et le développement des entreprises du Québec en assurant le transfert de compétences d’entrepreneurs expérimentés par le service de mentorat d’affaires.